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关于《牡丹江市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》的起草说明

作者: 来源: 更新时间:2019-11-15

一、制定文件的必要性和可行性

职业技能提升行动是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,是经济转型和高质量发展的重要支撑。坚持需求导向,服务经济社会发展,适应人民群众就业创业需要,大力推进终身职业技能培训制度,面向城乡各类劳动者,大规模开展职业技能培训,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,为实现牡丹江全面振兴全方位振兴提供强大的人才支撑。

二、所依据的相关政策文件

《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案2019-2021年)的通知》(国办发〔201924号)《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省职业技能提升行动方案(2019-2021年)的通知》(黑政办规〔201912号)和《黑龙江省人民政府专题会议纪要(第四十九次)》

三、需要解决的主要问题和采取的主要措施

需要解决的主要问题:2019年至2021年,全市开展各类补贴性职业技能培训10万人次以上,其中,2019年培训3.5万人次以上。到2021年底全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者比例达到30%

采取的主要措施:一是按照国家和省政策对企业职工、就业重点群体、贫困劳动力等群体进行各类培训,对重点就业群体开展免费培训,对企业等培训主体开展培训的给予相应的培训补贴,对贫困劳动力等困难群体在培训期间给予生活费补贴;二是依托的培训主体是具有培训能力的企业,各类职业院校、职业培训机构,高技能人才培训基地,技能大师工作室,公共实训基地等;三是培训内容主要是以市场和需求为导向,开展就业技能培训、岗前培训、转岗培训、创业培训、企业新型学徒制培训、新产业培训、新职业新技能培训、以工代训等。四是明确实施步骤,主要是明确了三个阶段的时限和主要工作,2019823-910日为准备阶段,2019911-20211231日为实施阶段,202011-115日为阶段性总结阶段;五是保障措施,主要是要求各责任部门加强组织领导、资金保障、监督制约、管理服务、目标考核和政策宣传。

 

 

 


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